欢迎访问四川源汇工程咨询有限公司|乐鱼app苹果评价_乐鱼app苹果设施设计_职业卫生设施设计官方网站!

服务
热线

16539155556
当前位置: 首页 服务范围 乐鱼app苹果管理
乐鱼app苹果文化

时间:2021-02-22 14:21:49

摘 要:

乐鱼app苹果文化概念:乐鱼app苹果文化就是乐鱼app苹果理念、乐鱼app苹果意识以及在其指导下的各项行为的总称,主要包括乐鱼app苹果观念、行为乐鱼app苹果、系统乐鱼app苹果、工艺乐鱼app苹果等。乐鱼app苹果文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业,在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。所有的事故都是可以防止的,所有乐鱼app苹果操作隐患是可以控制的。乐鱼app苹果文化的核心是以人为本,这就需要将乐鱼app苹果责任落实到企业全员的具体工作中,通过培育员工共同认可的乐鱼app苹果价值观和乐鱼app苹果行为规范,在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的乐鱼app苹果文化氛围,最终实现持续改善乐鱼app苹果业绩、建立乐鱼app苹果生产长效机制的目标。

乐鱼app苹果文化的作用:通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化,利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段,不断提高人的乐鱼app苹果素质,改进其乐鱼app苹果意识和行为,从而使人们从被动地服从乐鱼app苹果管理制度,转变成自觉主动地按乐鱼app苹果要求采取行动,即从“要我乐鱼app苹果”转变成“我要乐鱼app苹果”。

系统建设EESCS是英文EstablishinganEnterpriseSafetyCultureSystem的缩写,中文全称是"企业乐鱼app苹果文化系统建设"。EESCS是一套以人和人的可靠度为对象,切实可行的组织乐鱼app苹果态度、乐鱼app苹果行为和个人乐鱼app苹果态度与乐鱼app苹果行为的管理式。EESCS将乐鱼app苹果文化建设分为四个阶段

(1)**阶段原始无序阶段-自由自发式

(2)第二阶段被动依赖阶段-应付被迫式

(3)第三阶段独立主动阶段-自律表现式

(4)第四阶段乐鱼app苹果文化阶段-能动互助式。

评价准则**乐鱼app苹果标准《企业乐鱼app苹果文化建设评价准则》("AQ/T9005-2008")将乐鱼app苹果文化建设水平划分为6个阶段

(1)**阶段为本能反应阶段

(2)第二阶段为被动管理阶段

(3)第三阶段为主动管理阶段

(4)第四阶段为员工参与阶段

(5)第五阶段为团队互助阶段

(6)第六阶段为持续改进阶段。


部分图文转载自网络,版权归原作者所有,如有侵权请联系我们删除


<

在线客服
  • 联系我们

  • 在线咨询

  • 在线留言

  • 业务咨询电话(微信同号)

    16539155558(乐鱼app苹果评价) 16539155556(检测) 16539155550(检验/检测)